职位要求：
1、男女不限，年龄22~30岁，中专或高中以上学历，汽车类相关专业； 2、持C牌以上驾照； 3、汽车维修、养护工作经验5年以上或汽车美容工作经验2年以上； 4、良好的沟通表达能力，有一定的销售经验； 5、具备较强的管理能力，有一年以上团队管理工作经验； 6、熟练使用计算机，精通Word、Excel、PPT等办公软件； 7、熟悉连锁企业门店工作流程者优先考虑。 岗位职责： 1、接受所在店面店长的直接领导，协助店长开展工作； 2、在店长休息或者休假期间经授权代理店长工作； 3、推动公司相关制度在店面的执行； 4、协助店长完成营业目标，达成销售计划； 5、完成店长分派的日常管理工作； 6、带领团队高效工作，培养积极活跃的工作氛围； 7、执行公司的人才规划，为本店培养合格的后备人才； 8、完成店长交办的其他任务。福利待遇： 1、工资：底薪+提成。储备期3~6个月，考核合格者任店长，待遇年薪8万元以上。 2、福利： A)、专业的培训：有关连锁企业运营标准、汽车服务行业管理知识、作业技能的培训。 B)、平等的晋升机会：通过公平公开的竞聘，你可从储备店长晋升为副店长、店长、及总部管理人员等更高职位。 C)、快乐的工作氛围：积极进取、团队合作，人情与制度并存的管理方式。 D)、富于挑战的薪资待遇：无责任底薪+加班费+提成 E)、完美的福利保障：免费食宿、齐全的社会保险及住房公积金。